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Leadership Émotionnel et son Rôle Primordial dans le Secteur Technologique
Le leadership émotionnel se réfère à la capacité d’un leader à reconnaître, comprendre et gérer ses propres émotions tout en étant réceptif et attentif aux émotions de son équipe. Cela englobe la capacité à créer un environnement de travail où les membres de l’équipe se sentent valorisés, compris et motivés.
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Animé par la création de valeur et l’impact positif sur les organisations, je vous invite à explorer mon blog.
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